Teamentwicklung

poppy-flower-1396929_1920Teamentwicklung: individuell vereinbar

Teamentwicklung beinhaltet maßgeblich den Erfolg einer Organisation und fördert den Zusammenhalt oder das Zusammenwachsen sowie die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aller am Prozeß beteiligten Personen. Ziel ist die produktive Arbeitsfähigkeit und -zufriedenheit zu erhalten, bzw. zu erhöhen, sowie die Bindung der Arbeitskräfte an das Unternehmen/die Organisation. Denn erfolgreiche Teams bündeln ihre Erfahrungen, Ideen und Fähigkeiten zu gemeinsamen Strategien.

Ihr Team und jede Einzelperson wird langfristig aufblühen und neue Energien freisetzen.

Team-Themen

Angestrebte Teamentwicklung kann von unterschiedlichen Schwerpunkten ausgehen.
Häufige Themen sind:

  • Identität und Wir-Gefühl entwickeln,
  • Rollen und Erwartungen klären,
  • konstruktives Feedback geben,
  • Konfliktbewältigung und Konfliktmoderation,
  • Stärken entwickeln und Schwächen minimieren,
  • Aufgaben und Abläufe koordinieren,
  • Informationsfluss optimieren.

Team-Kultur

Eine lebendige Team-Kultur umfasst

  • funktionsbezogene Routinen, Regularien und Strukturen,
  • transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang miteinander,
  • zukunftsweisende Ideen und kreative Potentiale,
  • produktive Ressourcen und den Elan, etwas zu bewegen,
  • Loyalität, Verlässlichkeit und wechselseitiges Vertrauen

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